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Die Anzahl der Mitarbeiter der Deutschen Solar AG ist seit der Gründung kontinuierlich gestiegen. Arbeiteten im Jahr 2000 bei Übernahme der damaligen Bayer Solar GmbH durch die SolarWorld AG etwa 120 Mitarbeiter in Freiberg, so sind es heute bereits über 770 festangestellte Mitarbeiter, Tendenz steigend.
Auch die Zahl der Ausbildungsplätze hat sich in Freiberg kontinuierlich erhöht. Für die SolarWorld Tochterunternehmen am Standort Freiberg werden bei der Deutschen Solar AG junge Menschen als Verfahrensmechaniker/in und Industriekauffrau/mann ausgebildet. Derzeit sind es 67 Auszubildende.
Neue Ausbildungsplätze
Die Mitarbeiter der Deutschen Solar AG in Freiberg werden 2009 im siebten Jahr in Folge den Geschäftserfolg des Konzerns im eigenen Portemonnaie spüren können. Grundlage dafür ist das erfolgreiche Programm der Gewinnorientierten Mitarbeiterbeteiligung (GOMAB), das der Konzern 2003 für die Beschäftigten in Freiberg eingeführt hat. Mit GOMAB erhalten alle fest angestellten Mitarbeiter in Freiberg eine erfolgsabhängige Prämie. Wenn der Konzern und die Einzelgesellschaften in Freiberg so erfolgreich wie in den vergangenen Jahren wirtschaften, dann bekommen die Mitarbeiter GOMAB-Prämien zwischen zehn und 30 Prozent des Jahresentgeltes ausgezahlt. Ziel der Mitarbeiterbeteiligung ist es, Motivation und Identifikation des Einzelnen mit dem Unternehmen und den Zielen des Gesamtkonzerns zu erhöhen. Die Prämie speist sich zu je 50 Prozent aus dem Geschäftserfolg der Deutschen Solar AG und des Konzerns. Ein Drittel der Prämie wird mit dem Märzentgelt für das vorangegangene Jahr ausbezahlt. Zwei Drittel verbleiben im Unternehmen und werden für fünf Jahre zu attraktiven Konditionen verzinst. GOMAB ist Teil des Haustarifvertrages der Freiberger Gesellschaften und ersetzt andere Tarifbestandteile.
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